Handan Kaymak + Team Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung
Handan Kaymak + Team Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung
Handan Kaymak + Team lädt ein
Diversitätsbewusst in die Zukunft.
Liebe Kolleg:innen,
wir alle befinden uns in einem ständigen Prozess der Weiterentwicklung. Besonders die Themen unserer Zeit, wie Diversität, Inklusion, Nachhaltigkeit und Digitalisierung, prägen die Arbeit in unseren Institutionen maßgeblich.
Das aktuelle gesellschaftliche Narrativ suggeriert oft, dass Maßnahmen in diesen Bereichen eingespart werden und an Bedeutung verlieren. Doch eure Realität sieht anders aus. Viele von euch bleiben hartnäckig dran und suchen verstärkt den Austausch darüber, wie wir den gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten können.
In den vergangenen Jahren wurde vieles neu ausprobiert, um mutiger und langfristiger zu denken. Ihr habt in euren Häusern diversitätsorientierte Prozesse angestoßen, konkrete Einzelvorhaben umgesetzt oder euch im Coaching intensiv mit euren Fragen auseinandergesetzt. Ein zentrales Ziel bleibt dabei immer, Diskriminierung und Ausschluss entschieden entgegenzuwirken und inklusive Zusammenarbeit fest in Strukturen zu verankern.
Genau dieses Engagement wollen wir sichtbar machen. Deshalb laden wir euch herzlich zu einem Tag des Austauschs ein. Die Einladung richtet sich an alle, die mit uns an diesen Themen arbeiten und sie in ihren Einrichtungen voranbringen. Wir wollen gemeinsam besprechen, was gut funktioniert hat, welche Lehren wir aus den vergangenen Jahren ziehen und wie wir noch besser voneinander lernen können.
Wir sind überzeugt davon, dass sich durch den ehrlichen Dialog und das Teilen von Wissen auch tief sitzende und ausschließende Strukturen überwinden lassen. Lasst uns an diesem Tag die bisherigen Erfolge sichtbar machen und das Engagement der vielen Mitarbeitenden feiern, die unsere Verwaltungen und Kultureinrichtungen zu partizipativen und demokratischen Orten lebendig machen.
Ihr alle erlebt im Alltag herausfordernde Situationen, Blockaden und Widerstände. An diesem Tag richten wir den Fokus bewusst auf die Lösungen:
Wir gestalten den Tag strukturiert und moderiert, damit alle möglichst viel voneinander lernen. Besonders wichtig ist uns dabei: Alle bringen ihre Erfahrungen aktiv ein, niemand kommt mit leeren Händen.
Dafür schreiben wir jede Einrichtung im Vorfeld persönlich an und schicken euch einen kurzen Fragebogen. Aus euren Antworten bereiten wir gelungene Praxisbeispiele vor. Diese stellen wir auf der Veranstaltung vor und nutzen sie als Grundlage für unseren gemeinsamen Dialog.
Im Anschluss an die Veranstaltung erstellen wir eine Netzwerkkarte. Darauf sind alle Einrichtungen mit ihren Schwerpunktthemen zu finden, damit ihr auch nach dem Treffen gut vernetzt und füreinander ansprechbar bleibt.
Fachliche Inputs laden zum gemeinsamen Dialog ein. Anschließend habt ihr die Möglichkeit zum vertiefenden Fachaustausch entlang unserer Schwerpunktbereiche:
Am Ende des Tages nehmt ihr konkrete Ansätze für eure eigene Institution mit sowie Ideen dafür, wie die Auseinandersetzung mit Diversität und Inklusion fest in den Strukturen eures Hauses verankert bleibt.
Meldet euch mit wenigen Klicks an. Wir freuen uns auf den Austausch mit euch!
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